全球熱議:春風送暖促就業——慶陽市推動城鄉富余勞動力就業工作速寫

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日前，慶陽市舉辦2023年“春風行動暨就業援助月”線上線下招聘會，組織省內外380多家企業集中“送崗”。通過“面對面”“一對一”對接，當天共達成意向性就業協議2752份。

這次“春風行動”，是當地全力促就業的一項重要舉措。慶陽市持續把促進退役軍人、高校畢業生、農民工等重點群體就業作為穩就業的主攻方向，根據求職者的就業特點和需求，向社會廣泛征集優質就業崗位，積極搭建對接平臺，全面抓好城鄉富余勞動力就業。

據了解，今年慶陽市計劃持續開展網絡招聘活動，帶動2000名高校畢業生等青年群體實現就業；常態化開展直播帶崗活動，幫助3000人實現就業；恢復各類線下招聘活動，幫助3萬名城鄉富余勞動力實現就業，全方位解決市內企業“用工難”和就近就地“就業難”的問題。

“我們在全面落實市、縣、鄉農民工信息核實機制、外出務工人員動態更新機制、脫貧勞動力就業監測機制、返鄉回流務工人員就業服務機制的同時，全力保就業、促創業、穩輸轉、強服務，積極開展返崗務工人員摸排，大力推行‘一人一案’就業幫扶措施，確保有就業意愿的城鄉富余勞動力全部實現就業。”慶陽市城鄉就業服務局局長王廣銀說。

慶陽市精心搭建線上招聘平臺，使輸出地和輸入地高效聯動，促進勞動力區域合理流動，更加充分更高質量就業。積極提供公共就業服務，及時對各類富余人員開展一次溝通、一次職業指導、一輪就業政策宣講、一批崗位推介、一次職業技能提升培訓的“五個一”服務，幫助有就業意愿人員盡快實現就業。

近日，慶陽市恢復了市級民生人力資源市場“周六人才集市”，用心打造“人才夜市”，持續為未就業人員提供就業機會。同時，發揮零工市場作用，使公共就業機構服務前移，主動提供崗位供求信息、搭建供需平臺，為靈活就業人員和就近就地就業人員以及本地企業提供高效便捷的公共就業服務。

王廣銀介紹，慶陽市全面落實各項就業補貼政策，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率至2023年4月30日，全面落實50%和90%的穩崗返還補貼、1500元的一次性擴崗補助、500元的一次性留工培訓補助、1500元至2500元的技能提升培訓補助和外出務工脫貧勞動力600元交通補助；對鄉村就業工廠（幫扶車間）吸納帶動就業6個月以上的，按每人3000元標準給予獎補，全力保就業惠民生。

據悉，2022年，慶陽市共輸轉城鄉富余勞動力54.29萬人，創勞務收入173.6億元。今年，慶陽市依托16個駐外勞務工作站、13個人力資源服務機構和58個勞務中介機構，大力開展“點對點”“一站式”勞務輸轉，目前已成功向市外輸轉勞務人員14.3萬人，有4.4萬人在市內實現就近就業。

關鍵詞： 富余勞動力 就業服務 全面落實